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a propos nos objectifs notre équipe partenaires actualités contact le réseau international basé sur les compétences login membres contact a propos le réseau des femmes ayant une formation d’administratrice la source de recrutement de femmes administratrices la plus performante depuis 2011 depuis toujours, le potentiel précieux que représente les femmes dans les conseils d’administration est trop peu exploité. le a pour objectif d’accroître nettement la proportion de femmes compétentes et engagées dans les conseil d’administration, afin de renforcer durablement leur efficacité. dans les médias: rita knott: «construire des ponts plutôt que les couper» mesurer la mixité pour la faire avancer your browser does not support the video tag référence paperjam.lu the debate about regulation increasing gender equality in the boardrooms starts to have an impact. senior executives are beginning to realize the benefits of increasing the share of women in senior positions. at the same time, women’s confidence is growing in expressing their ambitions, and in taking on bigger roles and board room positions. i have been impressed by the program and not least the level of talent that i meet. the is an excellent platform for women to meet, be trained, share experiences and build a beneficial network. at the same time, the platform offers companies an easy access to women, who are capable and ready to take up board room responsibilities. the situation is developing well and the more mature executive leadership teams are now starting to take advance of increased female representation and got a plan with more balanced representation across the organisation at all levels. steen foldberg managing director - aberdeen asset management luxembourg qu’est-ce que l’initiative « » une initiative sans but lucratif, soutenue par l’asbl mcmc, connectée internationalement et fondée sur la recherche du centre pour la gouvernance de société de l’université de st. gall, suisse une base de données de 574 profils de femmes « board-ready » ou « board-experienced » issues de l’ensemble des secteurs d’activité : privé, public et associatif, pouvant faire valoir des compétences et expériences dans les domaines les plus divers une initiative sous le patronage du ministère de l’egalité des chances depuis 2010 et conventionnée avec ce ministère depuis septembre 2014 et conduit en allemagne depuis 2015 et en autriche à partir de 2018 nos groupes cibles les entreprises les administratrices expérimentées les futures administratrices les entreprises les entreprises bénéficient d’un soutien professionnel pour la recherche d’administratrices compétentes et engagées et se voient proposer des candidates appropriées. cela passe par une palette de prestations qui offrent une aide adaptée à chaque entreprise dans la recherche d’administratrices. les administratrices expérimentées les administratrices expérimentées profitent, grâce au , de possibilités de formation continue en matière de gouvernance et d’une plate-forme de mise en réseau; de plus, leur candidature peut être transmise de manière ciblée aux entreprises. les futures administratrices les futures administratrices dirigeantes dans les 1er et 2e niveaux de direction peuvent acquérir, dans le cadre de notre séminaire intensif, les principales bases juridiques et entrepreneuriales de l’activité au sein d’un conseil d’administration, participer à des rencontres de réseaux d’administrateurs et voir leur candidature transmise de manière ciblée aux entreprises. nos objectifs le pool des femmes au conseil d’administration a pour mission d’augmenter de manière substantielle le pourcentage de femmes compétentes et engagées au niveau des conseils d’administration au luxembourg, en allemagne et en autriche dans les sociétés et organisations privées et publiques et au luxembourg aussi dans les associations sans but lucratif d’augmenter la mixité dans les conseils d’administration, validant les exemples qui démontrent l’amélioration des résultats économiques des entreprises ayant fait le choix de la diversité le pool des femmes au conseil d’administration vise à mettre en valeur les compétences et les potentiels disponibles en contexte local pour le secteur associatif, le secteur privé et le secteur public créer un networking durable et ciblé promouvoir la compétence en donnant de la visibilité créer des contacts au-delà des sentiers battus au profit des organisations et des sociétés pour les grandes, moyennes et petites entreprises, les organisations du secteur public et les associations sans but lucratif un accompagnement gratuit et hautement professionnel est offert les sociétés, organisations et associations sont accompagnées dans l’élaboration des profils de compétences pour les nouveaux membres féminins des conseils d’administration (http://ipm-profil.ch/diversity/). conformément aux profils définis, des candidates correspondant à ces profils seront recommandées à ces organisations et sociétés. ce service est presté gratuitement pour toutes les entités au luxembourg (conventionné par le ministère de l`egalité des chances depuis septembre 2014). pour plus d`information, veuillez nous contacter contact notre équipe rita knott directrice et coach stéphanie spies coordinatrice de projets avec le soutien de nos « ambassadrices » monique bachner, pour le volet légal dans nos séminaires et anne canel, pour le linkedin group. nos partenaires le luxembourg est relié au (fbp) a l’imp de l’ université de saint-gall/suisse. le fbp est un secteur du cente international pour la gouvernance d’entreprise (www.icfcg.org) où rita knott est la partenaire pour le luxembourg, i’allemagne et i’autriche. le luxembourg est soutenu financièrement par le ministère de l’egalité des chances et collabore avec l’amcham luxembourg 1 profils de candidates 1 demandes de profils par des entités 1 profils de candidates transmis linkedin nos actualités il n'y a pas événements à venir en ce moment. vers les évènements aucun article n'a été trouvé. vers le blog contactez nous +352 33 90 37 +352 33 31 59 info@femaleboardpool.eu envoyer le message imprint & legal disclaimer privacy policy © mcmc a.s.b.l.

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